Agile Lean Leadership – Eftermiddagsseminar den 22.

Vi giver en kort introduktion til Agile Lean Leadership i Oslo den 22. februar sammen med Bouvet ASA. Der er tale om en præsentation, der blev givet på Global Scrum Gathering i Dublin, og som skabte stor interesse.

Agile Lean Leadership er et mønster for at skalere Scrum, Agile and Lean ud i hele organisationen, for at opnå de fordele af effektive løsninger og engagement, som nu har kunnet ses i individuelle teams i et par årtier. Agile Lean Leadership er udviklet som en konsolidering af mange gode menneskers indsats af en gruppe af Skandinaviske Scrum trænere og coaches.

Seminaret er gratis og finder sted i Bouvet’s faciliteter på Sørkedalsveien 8, 0369 Oslo fra 16:30 to 18:00 den 22., vi starter med en enkel servering og præsentationen starter kl 17:00. Kom og vær med, tilmeld via email på info@agileleanhouse.com. Se også Bouvet’s opslag her…

 

Generobring af territoriet

En lille valnødde-sidet sanger påberåber sig sit territorium.

I de første artikler (#1, #2 og #3) skrev jeg om, hvordan Vesten har tabt terræn til den totalitære neo-Tayloristiske ledelsesform. Den sidste artikel endte i en lidt lysere tone og antydede muligheden af at generobre det tabte.

Det vil jeg gerne følge op på her, men lad mig først omformulere, hvad opgaven går ud på: Det handler om at generobre og påberåbe sig territoriet. Det handler ikke bare om at genvinde det tabte territorium eller vende tilbage til et romantisk billede af de gode gamle dage; de findes ikke længere, og i virkeligheden var de nok ikke helt så gode. Det handler også om at proklamere, hvad alternativet er, ved at definere en metode til at håndtere de nye vilkår, som vi møder i dag, og som vi ikke kendte i går. Så her foreslår jeg så en vej fremad: Agile Lean Leadership (ALL). Læs mere

Agile Lean Leadership appetizer

Agil, kløgtig

Siden 2001 har Scrum fået stor udbredelse indenfor snart sagt alle former for projekter. I det videre perspektiv er dette flydt sammen med Agile og Lean til en stor strøm af nye måder for organisationer at organisere sig på for at være relevante i det 21. århundredes turbulente markeder og generelle forhold.

Geir Amsjø       | Arne Åhlander  | Kurt B. Nielsen

Vi har sammen med vore norske og svenske kollegaer arbejdet på at generalisere de grundlæggende værdier, principper og mønstre i Scrum, Agile og Lean, så de kan bruges på tværs af hele organisationen. Der kan høstes rigtig megen værdi ved at lære at bruge disse mønstre.

Vi kalder dette “Agile Lean Leadership” og vi vil gerne invitere til en hurtig gennemgang den 12. juni i Vejle fra kl 17:00 til ca 19-19:30. Det er gratis, og der er lidt mad, men vi beder om tilmelding på info@AgileLeanHouse.com, vi gennemgår hovedideerne:

  • Udfordringerne og de værdier, der kan opnås, den historiske baggrund
  • Hvordan organisere udefra og ind, altid med fokus på kunderne
  • Hvordan organisere teams, beslutningsgange og samspil – også med økonomidelen
  • Hvad kan man gøre i praksis. Blandt andet vil vi gennemgå et case study om RiksTV i Norge, hvor vi har været med til at transformere organisationen.
  • Hvad består Agile Lean Leadership undervisningsprogrammet af?

Vi afholder et offentligt Agile Lean Leadership – Foundation kursus i Vejle den 30. maj og i København den 31. maj. Det er et enkelt-dags modul i lederskab og organisationsopbygning, det forudsættes, at man har været igennem Certified Scrum Master eller Scrum Product Owner kurset, vores Agile Lean Leadership – Introduction kan også gøre det. Præsentation og kursus holdes af vores Certified Scrum Trainer Kurt B. Nielsen, begge dele foregår på vores firmaadresse: “Lysholt Allé 6 – DK-7100 Vejle“. Læs mere her…

Tilmelding via e-mail til info@ScrumMaster.dk. hent en PDF indbydelse her…

Da vi for vild i vesten #3, generobring

Har vi en reel mulighed for at generobre det territorium i vore organisationer, der er blevet tabt til neo-taylorister? Det er jeg overbevist om at det er, og vi vil slutte denne artikel med de første skridt på den vej. Men først skal det blive endnu værre før det kan blive bedre.

Voltaire’s Bastards

Der er endnu en bog, der handler om dominansen af det komplet rationalistiske verdenssyn i Vesten. Den hedder ”Voltaire’s Bastards” og er skrevet af canadieren John Ralston Saul. Den er på mange måder på  linje med ”The Puritan Gift”, som jeg nævnte i den første artikel, og den kaster nyt lys på nogle af de eksempler, der bliver omtalt i dér. Men de 640 sider i Sauls bog efterlader læseren dybt deprimeret og uden lyst til at stå op om morgenen, for hele verden er af lave. Læs mere

Ledelse på den anden side af hegnet

I de sidste artikler gennemgik jeg nogle af de undersøgelser og fortællinger, der findes om management og ledelse og om, hvordan Vesten fór vild i den særlige form for management, der kan samles under paraplyen neo-taylorisme (Læs for eksempel mere her… )

I denne artikel vil jeg gå lidt mere i dybden med emnet og prøve at sammenligne de to hovedstrømninger inden for emnet. Jeg har valgt her udelukkende at anvende betegnelsen ”management” om den neo-tayloristiske holdning, mens jeg bruger ordet ”ledelse” for den tilgang, der er ”på den anden side af hegnet”, og som vi har valgt at kalde Agile Lean Ledelse. Mange skribenter og tænkere har lanceret begreber og termer som Radical Management, Management 3.0, Management for Complexity (kompleks management), Beyond Budgeting (mere end budgetlægning) osv. for at illustrere forskellige pointer.

Læs mere